Инфляция предложения (издержек)

Инфляция предложения (издержек)

Инфляция предложения (издержек)
СОДЕРЖАНИЕ

46 Коммерческие банки и их операции

Центральный
банк –
это орган банковского регулирования и
банковского надзора. Для обеспечения
устойчивости кредитных организаций он
может устанавливать обязательные
нормативы (минимальный размер уставного
капитала для вновь утверждаемых кредитных
организаций, минимальный размер резервов,
создаваемых под риски и др.

Центральный
банк –
осуществляет макроэкономическое
регулирование, его целью не является
максимизация прибыли, главная задача:
управление эмиссионной, кредитной и
расчетной деятельностью банковской
системы

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru


Защита и обеспечение устойчивости рубля


Развитие и укрепление банковской системы
страны

Функции
Центробанка

1
Разработка и проведение единой денежно
– кредитной политики

Денежно
– кредитная политика представляет
собойсовокупность
мероприятий, применяемых Центральным
банком для регулирования экономической
активности путем изменения количества
денег в обращении

Инструменты
ДКП

1)
Учетная ставка или ставка рефинансирования.

2)
Норма обязательных резервов.

3)
Операции на открытом рынке.

2
Монопольное осуществление эмиссии
наличных денег

3
Осуществление надзора за деятельностью
кредитных организаций

4
Осуществление валютного регулирования

Коммерческие
банки (нацелены
на получение прибыли)


Финансовые посредники, принимающие
денежные средства у вкладчиков и
предоставляющие их заемщикам на условиях
возвратности, срочности, платности в
целях получения прибыли и разности
между процентами

Операции
КБ

Iгр
Пассивные операции

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

1
привлечение в банки свободных денежных
средств физических и юридических лиц

2
формировние банковских ресурсов

а)
первичная эмиссия ценных бумаг банка
– формируются ресурсы банка

б)
депозитные операции – формируются
первичные ресурсы банка

в)
кредиты и займы, полученные от других
юридических лиц – формируются заемные
ресурсы банка

Инфляция предложения (издержек)


Срочные
вклады –
Вносятся на определенный срок и
особенностью является необходимость
снятия всей суммы вклада целиком


Бессрочные
вклады –
(счета до востребования) предназначены
для текущих расчетов

а)
расчетные счета

б)
чековые счета

в)
бюджетные счета

г)
текущие счета (для хранения денежных
средств на время)


Сберегательные
вклады –
открываются для накопления добавленных
на них денежных средств,процент зависит
от суммы вклада, снять денежные средства
без потери процентов можно лишь по
истечении определенного срока

Инфляция предложения (издержек)

IIгр
Активные операции


Операции по размещению денежных средств

1
ссудные операции –
операции по предоставлению денежных
средств заемщику

2
расчетные
операции –
по зачислению и списанию средств со
счетов клиентов

3
Инвестиционные
операции –
размещение банком средств ценной бумаги
за свой счет и свою пользу

Инфляция предложения (издержек)

4
Фондовые
операции –
операции с векселями и ценными бумагами
на бирже

5
Комиссионно
– посреднические – операции по оказанию
посреднических и доверительных услуг,
за которые банк взимает комиссионное
вознаграждение (лизинг, факторинг)

19. Налоговая система. Виды налогов.

Налоговая
система – это совокупность всех
налогов и сборов, методы и принципы их
построения, способы исчисления и
взимания, налоговый контроль,
устанавливаемые в законодательном
порядке. В Российской Федерации система
налогов и сборов регулируется статьями
13, 14, 15 НК РФ.

Повышение
налоговых ставок до определенного
момента будет вести к увеличению
собранных налогов. Дальнейший рост
налогов подрывает стимулы к производственной
деятельности (так как большая часть
дохода должна быть перечислена в
государственный бюджет), тормозит рост
научно-технического прогресса, замедляет
экономический рост и ведет к уменьшению
поступлений налогов в бюджет.

Причины фрикционной безработицы

Фрикционная
безработица возникает вследствие
динамичности рынка труда.

Некоторые
работники добровольно решили поменять
место работы, найдя, например, более
интересную или высокооплачиваемую
работу. Другие пытаются трудоустроится
из-за увольнения с предыдущего места
работы. Третьи впервые вступают на рынок
труда или вновь выходят на него,
перемещаясь из категории экономически
неактивного населения в противоположную
категорию.

Закон
о минимальной заработной плате

Согласно
данному закону заработная плата не
может быть установлена ниже определенного
порогового значения. Для большинства
занятых этот минимум не имеет практического
значения, однако существуют некоторые
группы работников (неквалифицированные
и неопытные работники, подростки), для
которых установленный минимум поднимает
заработок выше точки равновесия, что
сокращает спрос фирм на подобный труд
и увеличивает безработицу.

Профсоюзы
и коллективные
договоры

Несмотря
на то, что в профсоюзы объединена лишь
некоторая часть рабочей силы в стране,
они предпочитают увольнение работников,
а не снижение заработной платы. Причина
заключается в следующем. Временное
снижение заработной платы сокращает
заработки всех рабочих, тогда как
увольнения затрагивают в большинстве
случаев только совсем недавно нанятых
работников, которые составляют лишь
малую часть членов профсоюза.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Тем самым,
профсоюзы добиваются высокой заработной
платы, жертвуя занятостью небольшого
количества работников — членов профсоюза.
Коллективный договор, заключаемый между
фирмой и профсоюзом, также может стать
причиной безработицы. Как правило, он
заключается на длительный срок, и если
оговоренный уровень заработной платы
превышает равновесный, то фирма предпочтет
нанимать по высокой цене меньше
работников.

Эффективная
заработная плата

Теории
эффективной заработной платы исходят
из того, что высокая заработная плата
повышает производительность работников
и снижает текучесть кадров на фирме.
Данная политика позволяет привлекать
и удерживать высококвалифицированных
специалистов, повысить качество труда
и заинтересованность работников.
Снижение заработной платы уменьшает
мотивацию к труду и побуждает наиболее
способных работников искать другое
место работы.

Психологический
аспект

Очевидно,
что на рынке не существует единой ставки
заработной платы для всех фирм. В крупных
фирмах оплата труда, как правило, выше.
Однако работники крупных фирм иногда
предпочитают оставаться безработными,
чем перейти на низкооплачиваемую работу.
По мнению некоторых экономистов, такое
поведение вызвано чувством собственного
достоинства работников, их стремлением
к определенному положению в обществе.

К
показателям безработицы относят уровень
безработицы и ее продолжительность.

Структурная безработица

Структурнаябезработица — связана с технологическими
изменениями в производстве, которые
изменяют стурктуру спроса на рабочую
силу (возникает если работник уволенный
из одной отрасли не может устроиться в
другой).

Данный
вид безработицы возникает, если изменяется
отраслевая или территориальная структура
спроса на труд. С течением времени в
структуре потребительского спроса и в
технологии производства происходят
важные изменения, которые, в свою очередь,
изменяют структуру общего спроса на
рабочую силу.

Инфляция предложения (издержек)

На
рисунке уменьшившийся спрос представлен
линией
.
В этом случае, при условии, что заработная
плата не изменится мгновенно, отрезокпредставляет
собой величину структурной безработицы:
при ставке зарплатысуществуют
люди, которые готовы, но не могут работать.
С течением времени равновесная заработная
плата понизится до уровня,
при котором вновь будет существовать
лишь фрикционная безработица.


  • кривая спроса


  • кривая предложения


  • занятость


  • ставка заработной платы

Многие
экономисты не проводят четкого
разграничения между фрикционной и
структурной безработицей, так как в
случае структурной безработицы уволенные
работники начинают искать новое место
работы.

Важно,
что оба вида безработицы постоянно
существуют в экономике. Полностью
уничтожить их или свести до нуля
невозможно. Люди будут искать другую
работу, стремять улучшить свое
благосостояние, а фирмы — более
квалифицированных работников, стремясь
к максимизации прибыли. То есть в рыночной
экономике постоянно происходят колебания
спроса и предложения на рынке труда.

Так
как существование фрикционной и
структурной безработицы неизбежно, то
экономисты называют их сумму естественной
безработицей.

Полной
занятостьюназывают ситуацию, когда
в экономике наблюдается только
естественная безработица. Объем
производства, соответствующий
функционированию экономики при полной
занятости, называетсяпроизводственным
потенциалом экономики.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Циклическая безработица

Циклическаябезработица — возникает в период
циклического экономического спада и
недостатка спроса. Возникает с связи с
уменьшением реального ВНП и высвобождением
части рабочей силы.

Циклическая
безработица связана с колебаниями
деловой активности (Экономическим
циклом).

Она
возникает в тех случаях, когда падение
совокупного спроса на выпускаемую
продукцию вызывает падение совокупного
спроса на труд в условиях негибкости
реальной заработной платы в сторону
понижения.

На
рисунке представлена ситуация жесткости
заработной платы. Предложение
представлено
вертикальной линией для простоты
изложения.

Если
реальная заработная плата находится
выше уровня, соотвествующего точке
равновесия
,
предложение труда на рынке превышает
спрос на него. Фирмам необходимо меньше
работников, чем число желающих трудиться
при данном уровне заработной платы. С
другой стороны, фирмы не могут или не
хотят снизить заработную плату вследствие
ряда причин.

Продолжительность безработицы

Определяется
как число месяцев, которые человек
провел не имея работы.

Как
правило, большинство людей быстро
находят работу, и безработица для них
представляется краткосрочным явлением.
В этом случае можно предположить, что
это фрикционная безработица, и она
неизбежна.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

С
другой стороны, есть люди, которые
месяцами не могут найти работу. Их
называют долговременными безработными.
Такие люди наиболее остро ощущают на
себе бремя безработицы и часто, отчаявшись
найти работу, покидают группу экономически
активного населения

Это интересно